（通讯员 赵蕾）1月29日下午，bat365app手机版下载实验员岗位竞聘于化学楼举行，本次竞聘旨在进一步提升学院实验教学质量与管理水平，实现人尽其才、各尽其能。为了确保竞聘的公平、公正、公开，学院成立了专门的评审小组，制定了严格的评估标准。会议由副经理曹敏惠主持。

会议伊始，化学实验教学中心主任滕怀龙谈到，实验员作为学院开展实验教学工作的重要支撑力量，保证了实验教学平稳有序进行。2019-2023年度聘期考核已结束，本次竞聘共有10个岗位，10名实验技术人员参与竞聘，每人进行5分钟的PPT演讲。

各位竞聘老师精心准备，就工作回顾、岗位认知、个人优势、未来规划等方面展开讲解，由院系班子、课程组组长、教师代表组成的评审团进行评审，评委们不仅注重竞聘者的专业知识和技能，还重视其团队协作能力和创新意识。竞选期间，结合化学实验教学中心实际情况，从科普基地建设、实验教学改革、化学实验竞赛指导、提升教室利用率等方面为实验员老师们提供了相应的工作思路。

曹敏惠在总结时强调三点，一是岗位聘任5年一次，岗位有流动，才有发展，工作有改变，才能进步。本次竞聘在遵从个人意愿基础上，学院将统筹安排，把合适的人放到适合的岗位上，充分调动老师们的主观能动性；二是实验技术人员应发挥主人翁精神，为学院发展出谋划策，把本职工作做出彩，并找到服务师生的幸福感和成就感；三是根据学院定位，合理使用办学条件改善经费，综合利用现有资源，更新实验技术和内容，学院也将为实验技术人员提供良好的发展平台和职业成长机会，共同推动学院实验教学和科研工作迈上新的台阶。

（编辑：廖英飞  审核：曹敏惠）